Debido a la constante negación por parte de la empresa Aludyne México a respetar los derechos de libertad sindical y negociación colectiva, el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Metal, Acero, Hierro, Conexos y Similares, afiliado al Frente Auténtico del Trabajo, presentó una queja ante el Mecanismo de Respuesta Rápida del Tratado Comercial entre México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC). La queja fue presentada el 3 de marzo pasado, siendo aceptada por la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos el 3 de abril. Ahora el gobierno mexicano tiene 10 días para realizar su propia investigación y determinar si procede un plan para remediar las violaciones.
El STIMAHCS, quien es titular del contrato colectivo de la planta, ha presentado suficiente evidencia de que la empresa ha violentado los derechos laborales colectivos sistemáticamente durante meses, lo cual ha generado un conflicto laboral, pues el sindicato ha señalado en repetidas ocasiones a la empresa que está obligada a respetar el contrato colectivo que tiene firmado con el sindicato. Sin embargo, la empresa se ha negado a resolver el conflicto, y, por el contrario, ha generado un clima de acoso en contra de los representantes sindicales, llegando incluso al despido de uno de ellos y a interferir en la vida interna del sindicato.
Ante estos acosos y amenazas, y debido a la negativa de la empresa a respetar los derechos sindicales, acudimos a la autoridad laboral mexicana para solicitar una audiencia conciliatoria. Pero nuevamente la postura de la empresa fue de cerrazón y negativa, por lo que no se pudo llegar a un acuerdo. En todo momento, la empresa se ha negado a reconocer que existen violaciones a los derechos laborales.
Esta negativa a reconocer las violaciones y a resolverlas nos llevó a tomar estas medidas, sin embargo, se mantiene el llamado al diálogo a la empresa. Esperamos que este conflicto no escale de manera innecesaria y finalmente sean atendidas las demandas de las y los trabajadores sindicalizados, bajo la base del diálogo y el respeto a los derechos laborales.
Cabe mencionar que esta es la segunda vez que el Frente Auténtico del Trabajo recurre al Mecanismo de Respuesta Rápida. La primera vez fue en mayo de 2023 por las violaciones a los derechos laborales de los trabajadores del Sindicato de Trabajadores de INISA 2000, en Aguascalientes, en donde se llegó a un acuerdo de remediación para atender las violaciones señaladas por el sindicato.
Nos queda claro que las y los trabajadores de México estamos viviendo un momento de incertidumbre por el contexto económico internacional; sin embargo, estamos convencidos que el respeto a los derechos de la clase trabajadora debe ser la base del desarrollo que nuestro país requiere.
Atentamente
Hilario Nava Maldonado Benedicto Martínez Orozco
Secretario General Coordinador Nacional del
del STIMAHCS Frente Auténtico del Trabajo