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Convenio 190 de la OIT: El derecho humano a un ambiente laboral libre de violencia y acoso
Inicia Parlamento Abierto para discutir reducción de la jornada laboral
Jornada de trabajo en América Latina: ¿En qué países se labora menos a la semana?
Sólo 10% de trabajadores de la IP es sindicalizado, afirma INAI
Cuestiones laborales: la agenda pendiente
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Cuestiones laborales: la agenda pendiente
Reforma Laboral
México prohíbe importación de mercancías elaboradas con trabajo forzoso
Ha entrado en vigor un acuerdo para prohibir la importación de mercancías producidas con trabajo forzoso y establece que la importación está sujeta a regulación en materia de trabajo forzoso u obligatorio, incluido el…
Multas laborales subirá un 7.8% en 2023 debido al aumento de la UMA
Como cada año, las sanciones por incumplimiento previstas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) tendrán un incremento debido al ajuste del valor diario de la Unidad de Medida y…
Sin importar antigüedad laboral, el hostigamiento sexual es causal de despido: PJF
El artículo 161 de la Ley Federal del Trabajo indica que el contrato de una persona con más de 20 años de antigüedad en una empresa sólo puede ser rescindido…
Quedan 4 meses para legitimar los CCT
Comenzó ayer la cuenta atrás para que las organizaciones sindicales legitimen sus contratos colectivos de trabajo (CCT) y cumplir con esta obligación de la reforma laboral y el tratado comercial…
Vacaciones dignas en México; cuantos días te corresponden según tu antigüedad
A partir del 2023, todos los trabajadores del sector privado, sin importar su antigüedad, se verán beneficiados por la reforma de “vacaciones dignas”, aprobada por ambas Cámaras del Congreso de la Unión.…
Salario mínimo aumentará 20% en 2023.
El pasado jueves 1 de diciembre, el presidente Andrés Manuel López Obrador anunció el nuevo incremento del 20 por ciento al salario mínimo para 2023. En su conferencia matutina, el…
Cámara de Diputados aprobó ampliar los días de vacaciones para las y los trabajadores
La Cámara de Diputados aprobó, en lo general y en lo particular, con la unanimidad de 476 votos a favor, el dictamen con proyecto de decreto por el que se…
#VacacionesDignas en México: ¿Qué es la prima vacacional y cómo queda tras la reforma?
La reforma que incrementa los días de vacaciones de seis a 12 en el primer año laborado está cada vez más cerca de volverse una realidad para las y los trabajadores mexicanos.…
En México existen muchos pseudo sindicatos, que son instancias de control que impiden que las y los trabajadores ejerzan una verdadera democracia: Rosalva Calva, STINCA-
Entrevista completa. Realizada por Inés González Nicolás, integrante de la Coordinación Nacional de la Red de Mujeres Sindicalistas y conductora del programa radiofónico “Tras la chuleta. Tu sintonía laboral” a…
Inicia la tercera etapa de la Reforma Laboral
Ante representantes de centrales obreras, las autoridades laborales pusieron en marcha la última etapa de la reforma laboral, que deja en el Poder judicial la resolución de los conflictos obrero-patronales,…
CFCRL acotará campañas de sindicatos para frenar el uso de propaganda engañosa
En un proceso de democracia sindical como la legitimación de un contrato colectivo, los sindicatos tendrán el derecho de hacer una campaña para exponer los beneficios de las condiciones actuales de…
STIMAHCS asume la coordinación de la FESIIAAAN
La Federación de Sindicatos Independientes de las Industrias Automotriz, Autopartes, Aeroespacial y del Neumático (FESIIAAAN) entra a una nueva etapa bajo la coordinación de Pedro Luévano, secretario General de STIMACHS…
Legitimación de contratos colectivos va lenta.
Datos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) revelan que en los próximos tres meses se realizarán apenas 566 legitimaciones de contratos en donde participan 244 organizaciones sindicales.…
¿Qué es mobbing laboral?
El mobbing es un término en inglés que hace referencia al acoso y hostigamiento laboral. La NOM-035 de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) considera a estas acciones como un riesgo…
Reforzar la Ley Federal del Trabajo, siguiente paso para garantizar la erradicación de la violencia contra las mujeres
La Ley Federal del Trabajo requiere ajustes para garantizar la eliminación de la discriminación y violencia contra las mujeres en el ámbito laboral, de ahí que desde hace tres años,…
Vigilancia laboral en T-MEC se centra en las empresas exportadoras; es ejemplo para el resto de sectores
Con cuatro quejas laborales interpuestas bajo el Mecanismo de Respuesta Rápida en el marco del T-MEC, hace evidente que “la vigilancia externa está muy enfocada en las empresas exportadoras de los sectores…